工作职责

1：根据公司指定的招聘计划，为公司输入人才，以满足部门的用人需求

2：负责招聘实施，监控招聘过程，并对招聘效果进行评估

3：开发招聘渠道，大量输入人才

4：负责公司录用人员的跟进及报批工作；

5：完成领导交办的其他工作任务

  任职要求

1、大专及以上学历，市场营销、管理类相关专业；有线上线下推广销售经验、支付产品销售经验者优先考虑；

2、有2年以上招商、销售相关领域管理工作经验，具有独立工作能力，勇于接受工作挑战，能够承担目标压力；

3、具有较强的市场开拓能力、独立谈判能力、沟通交际能力、组织协调能力及团队协作能力；具有优秀的业务沟通能力和挖掘客户的能力,维护客户的能力。

4、有很好的抗压能力和市场推广能力,优秀的行业学习能力,并且对待工作具有较强的责任心。

5、有较强的思维应变能力,优秀的表达能力,敢于挑战自己;有保险直销、渠道开拓、营销工作经验者优先;